Kurzarbeitergeld
Neue Verordnung, Berechnung & Sonderfälle in der Praxis
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Neue Regelungen, Bezugsfristen und Nachweispflichten
- Soll- und Ist-Entgeltberechnung unter Berücksichtigung des Referenzzeitraums
- Behandlung und Berechnung von variablen Gehältern, Altersvorsorge und geldwerten Vorteilen
- KUG-Sonderfälle steuer- und sozialversicherungsrechtlich korrekt bewältigen
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Online-Seminars
Angesichts der anhaltend herausfordernden wirtschaftlichen Lage setzen wieder viele Unternehmen auf Kurzarbeit als bewährtes Instrument zur Sicherung von Arbeitsplätzen.
Erhalten Sie in unserem Online-Seminar einen kompakten Überblick über die Prozesse der KUG-Abrechnung. Seit Januar 2025 gibt es eine neue Verordnung, die eine verlängerte Bezugsdauer ermöglicht.
Knifflige Abrechnungsfälle, wie die korrekte Berechnung des Soll-&-Ist-Entgeltes bei Angestellten, die schwierige Behandlung im Umgang mit besonderen Lohnarten und alle KUG-Sonderfälle werden praxisnah aufbereitet.
Programmübersicht
- Kurzarbeitergeld 2025 – Überblick über die neuen gesetzlichen Regelungen und Bezugsfristen
- Soll- und Ist-Entgelt – korrekte Berechnung unter Berücksichtigung des monatlichen Referenzzeitraums für Angestellte und Stundenlöhner
- Kurzarbeit & Abwesenheiten – richtige Behandlung von Feiertagen, Urlaub und Krankheit
- Entgeltbesonderheiten – Berücksichtigung von betrieblicher Altersversorgung, geldwerten Vorteilen und variablen Gehaltsbestandteilen
- Sozialversicherungsbeiträge – Berechnung und Auswirkungen auf freiwillig oder privat krankenversicherte Arbeitnehmer
- KUG-Zuschuss – steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung und Fallstricke
- Neue Nachweispflichten – Bescheinigungspflicht für Kurzarbeitergeld ab Januar 2025
- Hinzuverdienst während Kurzarbeit – aktuelle Regelungen und Auswirkungen
- Kurzarbeitergeld 2025 – Überblick über die neuen gesetzlichen Regelungen und Bezugsfristen
- Soll- und Ist-Entgelt – korrekte Berechnung unter Berücksichtigung des monatlichen Referenzzeitraums für Angestellte und Stundenlöhner
- Kurzarbeit & Abwesenheiten – richtige Behandlung von Feiertagen, Urlaub und Krankheit
- Entgeltbesonderheiten – Berücksichtigung von betrieblicher Altersversorgung, geldwerten Vorteilen und variablen Gehaltsbestandteilen
- Sozialversicherungsbeiträge – Berechnung und Auswirkungen auf freiwillig oder privat krankenversicherte Arbeitnehmer
- KUG-Zuschuss – steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung und Fallstricke
- Neue Nachweispflichten – Bescheinigungspflicht für Kurzarbeitergeld ab Januar 2025
- Hinzuverdienst während Kurzarbeit – aktuelle Regelungen und Auswirkungen
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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